Sie wollen Mitarbeiter/Führungskräfte gezielt fördern, verbessern oder auf neue Aufgaben vorbereiten?

Unsere Erfahrung zeigt, dass Coaching-Maßnahmen die mit Abstand besten Ergebnisse bringen, wenn Sie Mitarbeiter gezielt fördern oder in kurzer Zeit Defizite einzelner Mitarbeiter aufarbeiten und beseitigen wollen. Ein individuell ausgerichtetes Coaching ist offenen Seminaren überlegen und weitaus effizienter.

Coaching Varianten Bedeutung
Einzelcoaching Eine Person (häufig Führungskraft) wird durch einen Coach beraten. Klassische Form des Coachings.
Gruppencoaching Coachingprozess bezieht sich auf eine Gruppe von Personen, die in keinem Funktionszusammenhang stehen müssen.
Teamcoaching Teamcoaching bezieht sich auf eine bestimmte, in einem Funktions- oder Systemzusammenhang stehende Gruppe von Personen, die meist in ihrem verhaltensrelevanten Umfeld gecoacht wird.
Projektcoaching Coaches beraten Projektteams oder Projektleiter bei der Durchführung eines Projektes